May 08th, 2012

한·중·일 대학생 네크워크 OVAL 3개국 인터뷰10주년 ‘OVAL 2012 TOKYO Business Contest’일본 도쿄 오는 8월 12~21일 9박 10일간 개최OVAL(Our Vision for Asian Leadership)은 아시아를 이끄는 동북아시아 3국인 한·중·일을 대표하는대학생 네트워크이다. OVAL은 OVAL CHINA(회장 : 张崇浚 Zhang Chong Jun, UIBE), OVAL KOREA(회장 : 하태근, 숭실대), OVAL JAPAN(회장 : 石田修平 Ishida Shuhei, 동경대)로 구성되어 있다. 각 나라별로 대회 기획 및 참가자 선발 및 관리를 맡은 ‘스태프(Staff)’와 문화교류와 경영실무 체험을 하는 ‘참가자(Parcticipant)’로 이루어져 있다. 

OVAL은 미래의 글로벌 리더가 될 한·중·일 대학생들의 국제 교류의 장을 위한 ‘International Business Contest’를 매년 개최한다. 2005년 이후 Business Contest가 올해로 10회를 맞았다. ‘OVAL 2012 TOKYO Business Contest’가 오는 8월 12일부터 21일까지 일본 도쿄에서 열린다. 한·중·일 각국의 대표 참가자들은 각 1명씩, 3인 1조로 팀을 이뤄 9박10일 동안 가상의 사업주제인 Case에 대해 Business Plan을 구상하게 된다. 국제적 협력을 도모하는 동시에 모든 의사소통은 영어로 진행된다. 지난 해 9회 대회는 서울 잠실 올림픽 파크텔에서 개최됐다. 참가자 90명(한·중·일 각각 30명), 스태프 113명(한국 34명, 중국 40명, 일본 39명) 등이 참가했다.

<캠퍼스라이프>에서는 OVAL CHINA, OVAL KOREA, OVAL JAPAN 등 3개국의 인터뷰를 기획했다. 3국의 대회 준비과정과 OVAL에 대한 이야기 등을 들어봤다. 

한편, OVAL KOREA는 16기 스태프를 9월 3일부터 18일까지 모집한다. 지원 자격은 서울 및 수도권 소재 4년제 대학교에 재학(휴학)중인 대학생이다. 자격요건은 ▲창의적이고 능동적으로 변화를 이끌고 상호 존중심과 책임감을 가진 자 ▲글로벌 마인드를 지니고 적극적으로 새로운 아시아 비전을 제시할 열정을 가진 자(Global Mind) 등이다. 외국어 가능자(영어, 중국어, 일어)는 우대한다. 자세한 사항은 OVAL KOREA 홈페이지(http://www.oval-korea.org)와 블로그(http://blog.naver.com/ovalkoreapr)를 통해 문의하면 된다.

- 간단한 소개.

▲ OVAL CHINA : 회장, 부회장, 부장, 차장, 일반 부원들을 통틀어 60~70명 정도의 스태프들로 구성되어 있다. 4개의 주요 부서들로 나눠진다. Office, HR(Human Resources), Promotion, Fundraising 등이 4가지 부서들이며, 아마 조금의 변동이 생길 지도 모르겠다. 또한, 이외에도 Program과 Case, 2개의 TFT(Task Force Team)들도 있다.

▲ OVAL KOREA : 매 학기 시작마다 인원을 선발하며, 활동 임기는 총 3학기로 1년 반 동안 활동하게 된다. 현재 활동하고 있는 인원은 총 50명가량으로, 매 기수 당 약 15명가량의 인원이 선발된다. 현재 5개의 부서가 활동 중에 있다. 인사를 담당하는 HR(Human Resources), 홍보를 담당하는 PR(Public Relations), 행사 기획을 담당하는 Program, 학술 연구를 담당하는 Case, 마지막으로 미술 및 관련 전공자로 구성되어 각종 디자인을 제작하는 Design부서가 있다.

▲ OVAL JAPAN : 한 명의 회장, 2명의 부회장, 그리고 부장들이 있는 6개의 부서들로 구성되어 있다. 부서들은 Program, Case, Fund Raising, Public Relationship, Human Resource, Design 등으로 나눠진다. 스태프는 약 50명 정도이며 각 부서들은 대략 8명씩으로 이루어져 있다. 매주 월요일마다 2시간 정도씩 회의를 가지며, 각 부서들도 1주일에 한 번 씩 회의를 하게 된다.

- 지난 2월 베이징에서 ‘SEP’이 열렸는데, 재밌는 에피소드가 있다면?
▲ OVAL CHINA : ‘Culture Exchange Program’이 정말 재밌었다. ‘Culture Exchange Program’은 그 때가 처음이었고, 저희는 그 프로그램에 정말 공을 들였다. 다양한 루트들을 계획해서 OVAL JAPAN와 OVAL KOREA 스태프들을 중국의 특색을 보여주는 다양한 장소들로 안내해주었다.

▲ OVAL KOREA : OVAL JAPAN이 주최한 파티의 프로그램 중 하이라이트는 바로 ‘여장 콘테스트’로, 한국, 중국, 일본을 대표하는 남자 스태프 한명을 선발, 각국의 여성 스태프들이 화장을 해서 가장 예쁜 여장을 한 스태프를 선발하는 것이었다. 당시 1등을 한 국가는 OVAL KOREA로, 우리나라 여성들의 특기라고 할 수 있는 스모키 화장을 적극적으로 사용해 가장 큰 호응을 얻은 바 있다. 

▲ OVAL JAPAN : Program 부서에서 대회 기간 중 언제 Ending Party를 개최할 것인가에 대해 의논 중일 때의 일이었다. OVAL JAPAN은 관광일의 마지막에 개최해야 한다고 주장했지만, OVAL KOREA와 OVAL CHINA에서는 Final Presentation 후에 개최하는 것을 선호했다. OVAL JAPAN에서는 처음에 Ending Party를 개최하는 시점이 그다지 중요하지 않다고 생각했는데, OVAL KOREA와 OVAL CHINA는 그를 매우 중요하게 생각하고 있었다. 이를 통해서 문화 차이라는 것을 경험하게 됐다.

- 현재 ‘OVAL 2012 TOKYO Business Contest’ 준비는 어떻게 하고 있나?

▲ OVAL CHINA : 3월부터 참가자 모집을 시작했다. 칭화대학(??大?), 베이징대학(北京大學)을 비롯한 다양한 대학교에서 여섯 번의 캠퍼스 토크를 가졌다. 그리고 그 후에 Domestic Preliminary Contest(예선전)와 Semi-Finals(준결승)을 거쳐 30명의 OVAL 2012 TOKYO Business Contest 참가자들을 선발했다. 지금은 선발된 참가자들과 지속적으로 연락하며 Contest와 관련된 자세한 사항들을 의논하고 있다.

▲ OVAL KOREA : 현재 30명의 한국 참가자 선발이 완료되었으며, 참가자들이 대회에 본격적으로 참여하기 전 경영적 지식 및 글로벌 마인드를 함양하기 위해 초빙 강사 강연을 실시하고 있다. 또한, ‘Mini-OVAL’이라고 하는 자체 Business Contest 사전 시뮬레이션을 통해 미리 Business Contest의 룰을 파악하고 감각을 익힐 수 있도록 노력하고 있다.

▲ OVAL JAPAN : 참가자 모집과 선발을 끝내고 Opening Session, Welcome Party, Planning Time, Morning Orientation 등의 대회 기간 중 각 이벤트들의 프로그램을 짜고 있다. 이와 더불어 스태프들과 참가자들을 위해 핸드북과 케이스북을 만들고 있다. 이 일들은 모두 참가자들이 원활하게 사업계획을 짜는 데에 도움을 주기 위함이다.

 ‘OVAL 2012 TOKYO Business Contest’를 통해 기대하는 게 있다면?

▲ OVAL CHINA : 이번 대회는 최고의 대회가 될 것이라고 생각한다. 우리는 정말 많은 우수한 참가자들을 만나고, 대단한 사업계획을 듣게 될 것이다. 각국의 OVAL들은 각자 매력적인 파티들을 준비할 것이고, 9박 10일의 대회는 매우 프로패셔널하게 진행될 것이다.

▲ OVAL KOREA : Business Contest에 참여하는 참가자들이 협력을 통해 독창적인 경영 전략을 세우는 과정에서 자연스럽게 3국에 대한 이해를 높여, 30팀 모두가 각국의 문화가 어우러진 참신한 Business Plan을 만들어 낼 수 있기를 바란다.

▲ OVAL JAPAN : 문화적 차이를 극복하고 대회 참가자들 간에 단단한 네트워크를 형성할 수 있기를 기대하고 있다. 참가자들이 이것을 이루고, 글로벌리더에 한 발 다가서는 동시에 동아시아의 경제적 지평의 발전에 도움이 될 수 있을 것이라고 확신한다.

- ‘OVAL 2012 TOKYO Business Contest’ Participants에게 당부하고 게 있다면?

▲ OVAL CHINA : 모든 참가자들이 이번 대회에서 그들의 열정과 창의성을 보여주고, 혁신과 실현가능성이 가득한 사업계획을 내주었으면 한다. 하지만 무엇보다 중요한 것은 참가자들이 서로 소통하고 배울 수 있었으면 한다는 점이다. 그것이야말로 참가자들이 대회에서 얻을 수 있는 가장 가치 있는, 소중한 것이기 때문이다.

▲ OVAL KOREA : OVAL은 매년 Business Contest 참가자 여러분들이 가지고 있는 자신의 잠재력을 마음껏 드러낼 수 있는 최고의 무대를 만들기 위해 노력하고 있다. 뛰어난 능력을 가진 한국, 중국, 일본의 모든 참가자 여러분들이 가지고 있는 모든 재능을 대회 기간 동안 후회 없이 보여주길 바란다. 

▲ OVAL JAPAN : 문화적 차이들이나 여러 돌발 상황에 굴복하지 않는 상당한 정신력이 필요하다고 생각한다. 이러한 정신력이 있다면 우리가 그들에게 제공하길 원하는 것을 그들에게 제공해 줄 수 있을 것이다.

'Creativity and Self-motivaion', 'Global Mind'가 OVAL 스태프 자격요건인데, 이외에도 필요한 게 있다면? OVAL staff 지원자들에게 하고 싶은 말은?

▲ OVAL CHINA : 모든 OVAL 스태프들이 책임감과 열정이 있으며, 열린 사고를 가진 사람들이었으면 한다. OVAL 스태프들은 때때로 압박을 느낄 때도 있다. 따라서 OVAL의 스태프가 되기 위해서는 문제를 해결하는 능력을 갖추고 도전하는 것을 두려워하지 않아야 할 것이다.

▲ OVAL KOREA : 비록 3개의 국가, 5개의 부서로 각각 나뉘어 활동하고 있지만, OVAL은 결국 하나의 이름 아래에서 함께 움직이는 단체이다. 뛰어난 능력을 가졌어도 서로를 배려하고 존중하는 협동심이 없었다면, 이번 열 번째 Business Contest 역시 개최할 수 없었을 것이다. 부서를 넘어, 3국이 함께 하나의 행사를 개최할 수 있게 하는 협동심 역시 OVAL 스태프에게 꼭 필요한 자격이다.

▲ OVAL JAPAN : 책임감이다. 책임감이 있다면 다른 스태프들에게 폐를 끼치지 않을뿐더러 나아가 OVAL에 기대 이상으로 더 큰 공헌을 할 수 있을 것이다. 책임감 있는 사람들은 언제나 그들의 일을 최선을 다해 하며, 자신의 일을 끝낸 후에는 다른 스태프들의 일을 돕거나 OVAL을 발전시키기 위한 새로운 일을 찾기도 한다. 그런 사람들은 언제 어디서든 환영을 받는다. 그런 사람들이라면 OVAL을 위해 공헌하며 자신 스스로도 발전할 수 있을 것이다.

- 3개국의 경쟁이 아닌 협력을 추구하는 ‘OVAL’이 역할이 앞으로도 기대된다. 각 나라별로 비전이 있다면?

▲ OVAL CHINA : 중국, 일본, 한국의 우수한 학생들이 서로 소통하고 그들의 생각을 공유할 수 있도록 그들을 연결해주는 플랫폼이 되어주고 싶다. Business Contest는 이 목표를 달성하기 위한 한 가지 방법이다. 3국의 소통을 더 강화하는 데에 도움이 되도록 노력하고 있으며 나아가 동아시아를 위해 어느 정도 공헌할 수 있기를 바라고 있다.

▲ OVAL KOREA : ‘기업가정신에 기초한 끝없는 발전’이 OVAL KOREA의 비전이다. 기업가정신은 OVAL을 계속 발전하게 하는 가장 큰 원동력이다. OVAL KOREA 스태프 전원은 매년 개최되는 문화 교류 행사를 더욱 발전시키기 위해 끊임없이 노력하고 있으며, 실패를 두려워하지 않고 도전해 왔다. 이는 나아가 3국의 협력을 더욱 공고히 하는 바탕이 되어, OVAL KOREA를 넘어 OVAL이 매년 발전해 나가게 하는 원동력이라고 할 수 있다. 

▲ OVAL JAPAN : 이번 대회를 통해 기대하는 점을 이야기하면서도 말했듯이, 우리의 비전은 글로벌한 시각을 가진 글로벌리더를 양성하는 것이다. 글로벌한 시각을 가진 사람들은 문화적 차이들을 이해할 수 있으며, 끝내 그 차이들을 극복해내고 개별 국가에 그치지 않고 동아시아 전체의 발전에 공헌 할 수 있을 것이기 때문이다.

- 끝으로 한국의 대학생들에게 전하는 싶은 말은?
▲ OVAL CHINA : 한국의 대학생들에게 OVAL은 단지 학생단체에 불과한 곳이 아니며, 나아가 생각과 정신이라고 말해주고 싶다. 3국의 우수한 학생들이 OVAL에 관심을 가지고 우리의 일원이 되어 여러분의 꿈을 이루고 다른 사람들을 위해 공헌할 수 있기를 바란다. 일단 OVALer가 되어보세요. 잊을 수 없는 경험들을 하게 될 것입니다.

▲ OVAL KOREA : OVAL은 대학생들이 직접 만들어 나가는 단체이다. 지금 이 시간에도 3국의 OVAL 스태프들은 어떻게 하면 더욱 많은 3국의 대학생들이 서로를 더 잘 이해할 수 있을까 고민하고 토론하고 있다. 미래의 글로벌 리더가 될 대학생 여러분이 직접 만들어 나가는 3국 교류의 장, OVAL에서 여러분의 꿈을 펼치기 바란다. 

▲ OVAL JAPAN : 어떤 사람과 충돌이 생길 때, 그 사람을 얕보지 말고 민족의식, 자라온 환경, 그들의 경험등 그 사람의 배경을 생각해 볼 필요가 있다는 것을 명심했으면 좋겠다. 이러한 사고를 가지고 있다면 여러분은 문화적 차이나 심지어는 한 국가 내에서 벌어지는 충돌들도 극복해 낼 수 있을 것이다.